Formação
Liderando a mudança
Gestores, líderes de times e profissionais interessados que queiram aprimorar seus conhecimentos em gestão de mudanças e serem agentes na transformação ágil em suas organizações.
Objetivo geral
Apresentar os conceitos de reestruturações nas organizações, fundamentos e melhores práticas da gestão de mudanças na transformação ágil.
Ao final do curso os gerentes, líderes e interessados serão capazes de aplicar o conteúdo, técnicas e ferramentas aprendidos na organização a fim de suportar a transformação ágil, em seu contexto organizacional, desde o início até a sustentação.
Ementa
Apresentação do conteúdo programático.
- Agilidade no contexto organizacional
- Por que realizar uma transformação ágil.
- Business agility e mindset ágil para negócios.
- RH ágil e sua importância na mudança.
- Exercícios e dinâmicas em grupo.
- Fundamentos da transformação ágil
- Estratégia, estrutura e valores.
- Modelos da gestão de mudança.
- Princípios do fluxo de trabalho ágil.
- Métodos, técnicas e frameworks ágeis.
- Exercícios e dinâmicas em grupo.
- Organização,times e pessoas na transformação ágil
- Criando times ágeis.
- Estruturação de OKRs.
- Indicadores para medir resultados da transformação ágil.
- Aprendizagem organizacional.
- Exercícios e dinâmicas em grupo.
- Sustentando uma cultura ágil de sucesso
- Sustentando as pessoas, times e a organização.
- Adaptabilidade do negócio e processo.
- Celebrando a mudança.
- Exercícios e dinâmicas em grupo.
Material disponibilizado
- Slides finais.
- Board no MIRO.
